供应商管理

【任职资格】
1、本科以上学历,性别不限,年龄28-38岁,具有采购管理师资格优先；
2、5年以上采购与供应商管理经验，其中3年以上专职供应商管理工作经验;
3、遵规守法、廉洁公正，无不良嗜好；
4､具备良好的组织协调能力、沟通谈判能力及团队合作精神。
【岗位职责】
1.供应商的开发：根据供应商开发计划要求的时间节点进行新供应商信息收集，并经评估后择优组织开展新供应商初评、新供应商准入评审和新供应商小批供货评审；
2.供应商的审查：根据供应商审查计划要求的时间节点组织对老供应商进行审查，对审查出现的问题开具不符合项报告，并跟踪供应商整改；
3.供应商的考核：制订供应商考核标准并组织日常考核。
同时，根据供应商月度考核结果，向上级建议下个月的不同供应商的供货比例调整；
4.供货异常处理：对各基地采购人员反馈的供货异常问题进行追踪，并将追踪处理的结果回复给相关人员。
当涉及对供应商索赔的，负责索赔工作的组织；
5.供应商淘汰：根据供应商的考核绩效，对绩效较差的供应商建议进行淘汰；
6.价格管理：掌握产品定价的基本方法并按上级要求组织或参与供应商价格谈判；
7.供应招标：根据上级要求组织招标相关工作。